大人のアスペルガー症候群の特徴とは？具体的な症状や特徴・診断・チェック方法・頼れるサービスを紹介します。

アスペルガー症候群とは発達障害の種類の中の一つで、「対人関係やコミュニケーションの困難」「興味関心の偏り」「特定の物事への強いこだわり」のある障害のことです。

対人関係やコミュニケーションでは、言葉の裏の意味や暗黙の了解の理解が難しく、周囲の人と行き違いが生じることがあるといわれています。

興味関心の偏りや特定の物事への強いこだわりでは、興味の幅が狭くて特定の物事にのみのめりこんだり、自分で決めた順番を守ることに強いこだわりを持つため、学校や仕事などの社会生活で困る場面があるといわれています。

このようなアスペルガー症候群の特徴はマイナスに働くこともありますが、こだわりを活かせる仕事に就くなど周囲の環境と本人の特徴がマッチしていると困りごとを表面化させずに過ごすこともできます。

ASDとは自閉スペクトラム症とも呼ばれていて、「自閉症」「広汎性発達障害」「アスペルガー症候群」などと呼ばれていた障害が一つに統合された診断名です。

特徴としてはアスペルガー症候群とも共通する項目が多く、ミュニケーションや興味関心の偏りなどが挙げられます。

そもそも、自閉症や広汎性発達障害の特徴は、アスペルガー症候群と重なっている部分が多く、明確に分けることが難しいということでASDという診断名に統合されたという経緯があります。

発達障害はこれまで紹介してきた、ASD（自閉スペクトラム症）のほか、ADHD（注意欠如・多動症）、LD（学習障害）などを含む障害の総称のことです。その他にも、協調運動症、チック症、吃音なども発達障害に含まれます。

発達障害は先天的な脳機能の偏りによって様々な特徴が生じてきます。同じ診断名でも特徴の表れ方は異なっていて、他の発達障害が併存していることや、うつ病などの精神疾患を併発することもあります。

発達障害のある方は自分自身の困りごとや特徴を把握して、周りの環境を整えていくなど対策を取っていくことが、困難を解消するためにも大事といわれています。

アスペルガー症候群の方は、人とのコミュニケーションの面で困りやすい特徴があります。

「もう少し」「いい感じに」などのあいまいな表現や、「急がば回れ」などの慣用句の理解が難しく、業務の指示などの場面でやり取りがうまくいかないといったことが見られます。

コミュニケーションとも重なりますが、アスペルガー症候群の方は対人関係においても困りやすい特徴があります。

興味関心の範囲が狭く自分の話したい事だけずっと話してしまったり、共感することや人の立場に立って考えることが苦手で場の雰囲気にそぐわない発言をしたりといったことがあります。そのため、円滑な人間関係を築くことが難しいといわれています。

アスペルガー症候群の方は、同じ行動を繰り返すことや、特定の順番通りに進めることにこだわるという特徴もあります。

仕事でも自分の決めた順番で進めていくことにこだわり、途中で変更があった場合には大きなストレスとなる場合もあるといわれています。

アスペルガー症候群の方は、見通しを立てることや複数のことを同時にすることが苦手という特徴もあります。

仕事の面では、業務の締め切りから逆算して作業の予定を組み立てることが難しかったり、複数の仕事を抱えていると何から手を付けていいのか分からなくなったりするという困りごとが見られます。

アスペルガー症候群の方の中には、視覚過敏・聴覚過敏などの感覚過敏がある方もいます。

視覚過敏では、まぶしい光を見ていられない、人が多い場所ではすぐに疲れてしまうといった特徴があります。聴覚過敏では突然の音に強く反応する、ざわざわした環境ですぐに消耗してしまうといったことがあります。

他にも触覚過敏、嗅覚過敏などさまざまな感覚過敏があるといわれています。

また、感覚過敏の反対で、痛覚などの感覚を感じづらい感覚鈍麻（どんま）という特徴がある方もいます。

アスペルガー症候群の方は、身体の動かし方に困難を感じることがある、平衡感覚不全や発達性協調運動障害が併存していることがあります。

そのことによって、身体を使ったスポーツがなかなかできなかったり、ハサミなど手先を使う動作がうまくいかなかったりといった特徴が出てきます。

アスペルガー症候群の方は、極端に高い記憶力を発揮することがあります。また、一つのことに長時間集中し続ける過集中の特徴がある方もいます。

仕事中に過集中になることで成果が上がる一方で、「納期に遅れる」「他の仕事に手が付けられない」などのマイナス面もあります。また、体力を消耗してしまうことにもつながりますので、過集中の特徴がある方はタイマーを設定するなど適度に休憩できる対策を取ることが大切です。

アスペルガー症候群の併存症としては、同じ発達障害の中でADHD（注意欠如・多動症）、LD（学習障害）、発達性協調運動症などが多いといわれています。

発達障害以外には、てんかんや睡眠障害を併存することもあるといわれています。

アスペルガー症候群の影響により、人間関係や仕事でうまくいかないことが続いて、うつ病やパニック障害などの精神疾患を発症することがあります。こういった状況をアスペルガー症候群の二次障害と呼んでいます。

うつ病で受診したところ、実は背景にアスペルガー症候群が判明した、ということもあります。このような場合にはうつ病など二次障害の治療をしただけではアスペルガー症候群による困りごとは解消しないため、一度回復してもまたぶり返してしまうことがあります。

そのため、二次障害への治療とともに、アスペルガー症候群による困りごとへの対応も行っていくことが大事です。

アスペルガー症候群を含む発達障害が診断できるのは、専門の医師がいる病院となります。

大人と子供では受診先が異なっており、大人の場合は精神科、心療内科、総合病院の発達障害外来などで診断を受けることが可能です。

診断では問診や心理検査と呼ばれる各種検査が実施され、数週間後に結果が伝えられるパターンが多いといわれています。

問診の際には子供のころの様子を聞かれる場合が多くなっています。母子手帳や学校の通知表、テストの成績など子供のころから発達障害の傾向があったことが分かる書類を用意するようにしましょう。

病院はインターネットで検索できる他、後ほど紹介する発達障害者支援センターや自治体の相談窓口などに相談することで紹介してもらえる場合もあります。

また、発達障害の診断をするには予約が必要なことが多いです。受診先の病院を選んだら、ホームページなどで予約が必要か確認しておくといいでしょう。

発達障害の診断について詳しく知りたい方は、以下のリンクからご確認ください。

関連ページ：発達障害の診断方法とは？セルフチェック？病院？診断基準や診断方法、受けるべきか悩んだときの相談先などを紹介します。

アスペルガー症候群の困りごとを減らすアプローチにはいくつかありますが、ここでは「環境調整」を紹介します。

環境調整とはアスペルガー症候群の影響による困りごとが起きないように、自分の周りの環境を整えていく方法です。この場合の環境は広い意味を持っており、自宅や職場の物理的な環境だけでなく、コミュニケーションの取り方、刺激への対策グッズの使用なども含まれます。

職場での環境調整の例として、

• 業務指示は口頭ではなくメールなど文章でしてもらう
• 定型業務のある部署に異動させてもらう
• 自分用のマニュアルを作成する
• アラームを設定して過集中を防ぐ
• イヤーマフなどの使用許可をもらう
• 人の動きが目に入らない奥の席に変えてもらう

などがあります。

環境調整をするには、まず自分の特徴や困りごとの原因を知ることが大事です。例えば「職場にいるとすごく疲れやすい」という困りごとがあったとして、原因が分からないとどういう環境調整をしたらいいかわかりません。

そこで、「自分には聴覚過敏がある」と把握していると、「職場の騒音が疲労の原因なのでは」と気づくことができ、イヤーマフの使用許可を取るなど対策をとることも可能です。

他にも、仕事で上司と行き違いが多い場合に、「口頭の指示だとあいまいな部分の理解がないまま進んでしまう」と気づくことができれば、メールで指示をもらえるように相談するといった対策を取ることもできるようになります。

こういった環境調整は自分だけでは難しいと思いますので、職場の上司や人事の担当者などに相談してみましょう。

障害者手帳は一定の障害があることを証明するもので、所持することで税金の控除や各種サービスなどを受けることができるようになります。他にも、障害のある方向けの働き方である障害者雇用で働くことも可能になります。

障害者手帳には種類があり、アスペルガー症候群を含む発達障害のある方は、精神障害者保健福祉手帳が対象となります。

自治体によっては療育手帳も対象となる場合がありますので、詳しいことはお住いの自治体の障害福祉課などでご確認ください。

発達障害のある方へ年齢を問わずに総合的な支援を提供しているのが、発達障害者支援センターです。

発達障害者支援センターは各都道府県に設置されていて、本人や家族などからの相談に対してアドバイスや状況に応じた支援機関の紹介などをおこなっています。

発達障害の診断がなくても相談することが可能ですので、「アスペルガー症候群かもしれない」「病院を受診するか迷っている」という方も問い合わせてみるといいでしょう。

相談は電話や直接出向いて行うことが可能です。予約が必要になる場合もありますので、相談する場合にはあらかじめ確認するようにしましょう。

お住まいの自治体にも、障害福祉課や相談支援事業所などアスペルガー症候群について相談できる相談窓口があります。

こういった窓口に相談することで、様々なアドバイスや状況に合わせた支援機関や障害福祉サービスの紹介を受けることができます。

こちらも発達障害の診断がなくても相談することが可能です。また、電話やメールなど相談方法は各窓口によって異なっていますので、あらかじめ確認するようにしましょう。

ハローワークには、発達障害をはじめとする障害のある方専門の窓口が設置されています。

障害について専門の知識や経験のあるスタッフが担当制で、仕事の相談からセミナーの案内、求人の紹介、就職活動のサポートなど幅広く対応しています。

また、ハローワークによっては発達障害者雇用トータルサポーターという、発達障害のある方の就職に関する専門的なスタッフを配置している場所もあります。

詳しいことはお近くのハローワークにご確認ください。

自立訓練とは発達障害など障害のある方が、自立した生活を送れるように相談対応や訓練などを行う支援機関です。

自立訓練には生活訓練と機能訓練という2種類があり、機能訓練では身体的なリハビリテーションも行います。

自立訓練（生活訓練）の事業所を運営するエンラボカレッジでは、アスペルガー症候群の特徴のある方の支援経験も豊富にあります。

エンラボカレッジでは家事や生活リズムなどの身の回りのことから、周りの人とのコミュニケーション、買い物などの外出先での困りごとなど、生活する中の困難を解消するための講座や訓練などを提供しています。

例えば、コミュニケーションでは対人関係の講座や他の利用者とグループになって実際のコミュニケーションを取る実践の時間があり、学びを活かし繰り返し実践を重ねていくといった訓練があります。

また、将来仕事をすることを見越して、スタッフと一緒に自分に合った職場の選び方や仕事の進め方の洗い出しや整理を行っていく場合もあります。

困りごとや将来の希望は一人ひとり異なるため、エンラボカレッジでは利用者とスタッフが話し合って計画を作成し、自立した生活を実現するためのプログラムに取り組んでいきます。

相談はいつでも受け付けているため、「アスペルガー症候群かもしれない」「人と話すのが苦手」「仕事のやり取りがうまくいかない」という悩みがある方は一度お問い合わせください。